勞動者應(yīng)該如何正確的看待勞務(wù)派遣

        勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，因為省錢、省力，越來越多的企業(yè)都選擇這種合作方式。但對于一些求職者來說，還是存在著很多疑慮。最近我們?yōu)槟称髽I(yè)招聘了一個文職員工，各方面條件都比較適合，但是求職者聽說是派遣就有點(diǎn)打退堂鼓了，經(jīng)過溝通他說出了心中的疑慮，因為合同只簽兩年，是不是兩年之后這個公司可以隨時讓我走人，這是他比較擔(dān)心事情。我想這也是很多勞動者心中的疑慮。其實這種擔(dān)憂是多余的。勞務(wù)公司雖然名義上是派遣公司派遣到用人單位工作，但本質(zhì)是勞務(wù)公司會根據(jù)用人單位的要求招聘相應(yīng)崗位人員，薪酬福利與晉升空間都是一樣的?，F(xiàn)在是看個人能力的時候，無論合同長期還是短期都不再有鐵飯碗了。
        所以說勞務(wù)派遣或是勞務(wù)外包這些特殊的用工方式不是想像中那樣可怕，不過在與勞務(wù)派遣公司合作時得注意，要確定是否是正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，實力如何等問題。
        常德虹宇勞務(wù)有限公司2009年5月7日成立的，是具有獨(dú)立法人資格的，在湖南省常德市工商行政管理局注冊的專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事事務(wù)代理、出入境咨詢服務(wù)的社會機(jī)構(gòu)。與國內(nèi)40多家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)合作實施勞務(wù)派遣，為五千多勞動者實施勞務(wù)派遣。
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